Vous continuez à utiliser ce mot «créatif»…

Tu continues à utiliser ce mot

Robert Half Technology et Le groupe créatif publié une étude et une infographie, Dissonance du marketing numérique, où 4 DSI sur 10 affirment que leur entreprise ne dispose pas du soutien nécessaire aux projets de marketing numérique.

Bien que je ne doute pas que ce soit exact, l'étude divise ensuite certaines des données en deux groupes, Cadres informatiques et cadres créatifs. Je ne suis pas sûr de croire qu'il existe une sorte de corrélation entre être un informaticien ou être une personne créative. Travaillant dans ce secteur depuis 25 ans, j'ai rencontré d'incroyables responsables informatiques axés sur les processus, conscients de la sécurité et dotés de boutons en haut qui étaient incroyablement créatifs.

Vous continuez à utiliser ce mot, je ne pense pas que cela signifie ce que vous pensez que cela signifie.

Inigo Montoya de The Princess Bride

Les gens me font parfois le compliment d'être créatif. Je ne crois vraiment pas que je le suis. Je connais de nombreux créatifs et ils m'époustouflent par leur capacité à réfléchir à des solutions créatives à des problèmes difficiles. Cela ne veut pas dire que je ne réussis pas. Cependant, mon moyen de trouver une solution ne passe pas par notre créativitéc'est à travers ténacité. Je me suis bâti une réputation en trouvant comment faire fonctionner les choses avec chaque entreprise avec laquelle j'ai travaillé.

Il y a des tonnes d'analogies comme celle-ci dans l'histoire. De nombreuses personnes qui réussissent vous diront que ce n'était pas leur capacité à trouver une excellente solution, mais qu'elles résolvaient logiquement et travaillaient à travers des scénarios encore et encore jusqu'à trouver une solution. Souvent, ces solutions sont issues d'un réseau puissant et compétent. Lorsque nous rencontrons un groupe, c'est toujours incroyable de voir comment nous pouvons arriver à créatif solutions. Étions-nous créatifs? Ou était-ce simplement une combinaison de ressources qui fournissait les bons ingrédients pour qu'une solution créative se produise? Je pense que c'est ce dernier.

Heureusement, la persévérance est un excellent substitut au talent.

Steve Martin, Né debout: la vie d'une bande dessinée

Il y a de nombreuses années, on m'a dit qu'il y avait trois types d'employés, les poussoirs, les pousseurs et les extracteurs. Certaines entreprises estiment qu'il est impératif d'avoir tous les leviers - des penseurs créatifs qui fournissent constamment de nouvelles solutions ou idées. Ces personnes peuvent être incroyablement créatives. Cependant, si vous trouvez toujours de nouvelles idées, vous ne disposez pas des ressources nécessaires pour établir les solutions et les processus qui doivent être entièrement vérifiés et mis en production.

Il est tout aussi important d'avoir des leaders qui poussent l'équipe vers les objectifs et d'avoir des pousseurs qui y conduisent. Alors, avez-vous vraiment besoin de cadres créatifs? Ou avez-vous besoin d'une combinaison de cadres qui vont soulever, tirer et faire avancer les projets afin que l'entreprise puisse réaliser sa vision? La ténacité obtient honnêtement mon vote sur la créativité tous les jours.

Créativité marketing numérique

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