Votre entreprise blogue si votre vie en dépendait?

Sauver

Il y a des gens qui pensent que les blogueurs sont entassés dans nos sous-sols avec des boîtes ouvertes de pizza et Mountain Dew partout. Il existe un autre point de vue des blogueurs dont vous n'êtes peut-être pas au courant. Les blogueurs sont des personnes sociales qui ont soif de communication (et parfois d'attention!).

Aujourd'hui, j'ai eu une réunion matinale fantastique avec des gens de Esprit vif. J'ai eu l'occasion de discuter de mes expériences sur les blogs avec le groupe et de donner un aperçu des stratégies de blogs d'entreprise. La conférence a été très bien acceptée et j'ai beaucoup aimé.

La chose fascinante à propos de cette conférence est que tout est arrivé à partir de blogs. Les personnes présentes allaient d'un professeur en chef de département à la Ball State University à un représentant informatique d'une usine de fabrication. J'étais un peu intimidé - ils étaient très curieux, compétents et engagés (vraiment Sharp Minds!). Je n'aurais jamais rencontré ces gens sans les blogs.

J'ai commencé à bloguer. J'ai ensuite aidé Pat Coyle à bloguer. Ensemble, nous avons créé un blog ouvert pour les gens d'Indianapolis pour raconter leur histoire sur les raisons pour lesquelles ils aimaient la ville. Pat a rencontré Ron Brumbarger, président et chef de la direction de Solutions au niveau du bit et discuté de mon blog. Ron dirige Sharp Minds pour rassembler des gens de la région pour discuter de la technologie et pense que les blogs d'entreprise seraient un excellent sujet de discussion. Alors Ron et Pat ont déjeuné avec moi et nous l'avons mis en place.

Tout à partir des blogs.

Il y avait des opportunités pour tous les participants et beaucoup de leurs yeux se sont illuminés. Certains ont écrit des pages de notes. J'ai vu des têtes hocher la tête (peut-être celle de l'ennui 😉 - tout le monde n'est pas aussi enthousiasmé par les blogs que moi). C'était une excellente opportunité et un groupe de personnes fantastique pour discuter de cette technologie.

Une grande partie de la conversation était centrée sur la peur des entreprises de franchir cette étape - c'est un gros problème. Comme pour toute initiative majeure, les blogs nécessitent une stratégie et des lignes directrices au sein d'une entreprise. Si vous faites correctement, vous ferez avancer votre entreprise et vous-même en tant que leaders d'opinion dans votre secteur, serez le premier à prendre le micro lors de conversations autour de votre produit et établissez des relations personnelles avec vos clients et prospects.

Je pense que l'une des réalisations auxquelles nous sommes parvenus était que les entreprises doivent adopter et adopter de nouvelles technologies plutôt que d'y être poussées par la peur. Un exemple était L'interdiction par l'État de Kent de publier ses athlètes sur Facebook. Imaginez si les administrateurs avaient la possibilité de encourager et surveiller actions des athlètes sur Facebook à la place. Ne serait-ce pas une ressource de recrutement fantastique? Je pense que oui.

En parlant au professeur de Ball State, j'ai pensé à quel point ce serait incroyable de voir des blogs de première année sur Internet, d'éduquer les lycéens sur la vie à l'université, sur le fait d'être loin de chez eux et sur les expériences de liberté et de collège. C'est un blog puissant!

De plus, mon blog m'a amené à la Conseil de l'humanité de l'Indiana ce soir où j'ai rencontré Roger Williams, président de la Institut de leadership émergent. Roger utilise les réseaux sociaux pour coordonner et développer ses communautés de jeunes leaders dans la région. Hou la la!

J'ai également rencontré des représentants de Aider les vétérans et les familles sans abri, une organisation incroyable qui aide les anciens combattants sans abri à se remettre sur pied avec des programmes à long terme de conseils et de soins. Ils ont actuellement 140 vétérinaires sans-abri dans leur programme, leur fournissant de la nourriture, un abri, un placement, etc.

La passion de ces organisations à but non lucratif était incroyable et j'ai été encouragée de voir qu'elles voyaient toutes des opportunités dans la technologie. Il y avait une certaine dichotomie entre les deux groupes. Le groupe du matin avait des entreprises prospères qui étaient curieuses de nouvelles technologies et, peut-être, un peu inquiètes de ce que ces nouveaux défis apporteraient. Le groupe du soir avait faim de la prochaine technologie qui les connecterait avec d'autres personnes plus rapidement et plus efficacement.

Je suppose que lorsque votre entreprise est de sauver un vétérinaire ou de trouver le prochain repas pour quelqu'un qui a faim, toute technologie qui aide est excellente.

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