TIDE: travail d'équipe, inclusion, délégation, empathie

J'ai lu quelques livres récents (à droite). Les deux livres sont d'excellents livres pour surmonter certains des aspects négatifs des affaires.Silos, politique et guerres de territoire: une fable du leadership sur la destruction des barrières qui transforment les collègues en concurrentsLove Is the Killer App: comment gagner des affaires et influencer des amis

C'est la deuxième fois que je lis "Love is the Killer App". Je devrais probablement le lire tous les deux mois. J'aime le considérer comme le «hippie» des livres de commerce. Il s'agit vraiment de bâtir de bonnes relations avec les gens qui vous entourent. Préoccupez-vous d'abord des gens, puis ne vous inquiétez pas pour votre entreprise.

Silos, Politics and Turf Wars est également un excellent livre. Il s'agit vraiment de détourner l'attention de vos employés les uns des autres et de concentrer leur attention sur les objectifs communs de l'organisation.

J'ai trouvé mon propre acronyme qui illustre les deux livres… TIDE

MARÉE:

  1. Travail d'équipe - travailler en équipe offre l'adhésion et l'efficacité. Mettre fin aux processus qui favorisent les luttes intestines et la politique. Les gens qui ne peuvent pas travailler en équipe ne sont pas à la recherche de l'entreprise, ils se soucient d'eux-mêmes. Embaucher et promouvoir les joueurs d'équipe.
  2. L'inclusion - y compris vos clients (internes et externes) améliorera toujours la qualité de vos produits et services.
  3. Délégation - permettez aux experts que vous avez embauchés de prendre des décisions et de les responsabiliser.
  4. Empathie - comprenez les obstacles, les points faibles et les inefficacités de l'organisation et faites preuve d'empathie envers les clients et les employés qui doivent les supporter.

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