Kiss Theory Good Bye: Les cinq habitudes paralysantes des entreprises
Hier, j'ai terminé la lecture Starfish and the Spider: le pouvoir imparable des organisations sans leader. Si je devais le classer, cela pourrait être un 3 ou 4 sur 10. C'est une lecture rapide et le message qui se cache derrière est à la fois opportun et extrêmement important. En toute honnêteté, cependant, il aurait pu être publié sous forme de livre blanc et avoir le même impact. Ce n'est pas une offense pour les auteurs… c'est juste que le livre est un livre de découverte et d'affirmation. Ce n'est pas un livre d'action.
Le livre de Bob Prosen, Kiss Theory Au revoir c'est tout le contraire. Dès que j'ai pris ce livre, j'ai eu l'impression de descendre d'un escalator et de monter sur une fusée. Je suis seulement à travers l'introduction et il y a déjà des informations précieuses. Voici un teaser - les cinq habitudes paralysantes qui ne mènent nulle part rapidement les entreprises et les organisations:
- Absence d'instructions claires
- Manque de responsabilité
- Rationaliser les performances inférieures
- Planification au lieu d'action
- Aversion pour le risque et le changement
Hummm… aïe ! Bob vient de résumer ma frustration croissante face à mon travail. Je travaille pour un employeur fantastique et prospère qui grandit comme un fou. Plus il y a d'employés et de promotions, plus nous semblons ralentir. Bob ne connaît rien à notre entreprise, mais il a tout compris ! Ces
précisément les choses qui nous ralentissent et que nous devons changer immédiatement.J'ai transmis quelques exemplaires de ce livre à certaines personnes de l'organisation. J'espère qu'ils ont également réussi l'introduction ! J'ai hâte de plonger dans le reste de ce livre. Le livre ne se concentre pas sur ces habitudes paralysantes, il se concentre sur ce qui est nécessaire pour changer l'organisation et la faire avancer dans la bonne direction !
Je suis sûr que je partagerai beaucoup plus de ce livre avec vous dans les prochaines semaines. Prenez une copie de Kiss Theory Au revoir par Bob Prosen afin que nous puissions en discuter ensemble.