Politiques des médias sociaux sur le lieu de travail

aperçu de la politique des médias sociaux

Ceci est une infographie intéressante sur les politiques des médias sociaux des entreprises. C'est un graphique assez intéressant mais, comme pour la plupart des conversations sur la politique des médias sociaux, il se concentre uniquement sur la protection de la marque, la promotion de la marque ou la liberté des employés. Le problème est qu'il y a une autre énorme opportunité entre les deux que l'infographie aborde mais n'entre pas assez dans les détails sur…

Productivité!

La capacité de réseauter avec des pairs, des professionnels, des fournisseurs et des clients offre aux entreprises la possibilité de fournir et d'extraire rapidement des informations. Plutôt que de rester assis au téléphone ou d'essayer de lire la documentation et les fichiers d'aide, vos employés peuvent se connecter en ligne et se connecter avec d'autres utilisateurs, fournisseurs ou consultants pour obtenir les informations dont ils ont besoin pour faire leur travail.

De plus, cela peut être utilisé pour le recrutement, la recherche concurrentielle, les sondages, les relations avec la clientèle… il y a tellement d'avantages au social business! Et avec 70.7% des entreprises bloquent les sites de réseaux sociaux, il existe une opportunité incroyable pour votre entreprise de les dépasser en tirant parti du support.

L'autre facteur à noter ici… avec les smartphones en croissance à deux chiffres, les entreprises se trompent en pensant qu'elles bloquent les sites de réseaux sociaux. Cela me rappelle le bon vieux temps d'Internet, où seuls quelques employés occupant les postes les plus clés avaient accès à Internet et le reste d'entre nous devions travailler tranquillement sur un jeu de merde. Intranet. Nous avons tout abandonné et avons joué au Solitaire à la place.

Pourquoi diable empêcheriez-vous vos employés de se connecter avec d'autres professionnels? Si vos employés sont sur Facebook et improductif, ce n'est pas un problème de Facebook ou de sécurité, c'est un problème de performances… licenciez-les! Les bons leaders suppriment les barrages routiers, pas les ajoutent.

Une citation de l'infographie:

Aujourd'hui, les entreprises mettent en œuvre des politiques de médias sociaux de toutes formes et tailles - et il n'est pas étonnant de savoir pourquoi: chaque mois, nous entendons parler d'un autre désastre des relations publiques à cause d'un seul tweet qui a mal tourné. Cela a conduit de nombreuses entreprises à interdire complètement l'utilisation des médias sociaux pendant que les employés sont au travail. Mais d'autres entreprises adoptent l'approche opposée, estimant qu'une génération élevée grâce à la technologie est plus productive lorsqu'elle est autorisée à l'utiliser à sa discrétion.

infographie sur le lieu de travail des médias sociaux

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