Rapport: 68% des PDG n'ont AUCUNE présence sur les réseaux sociaux

rapport du chef de la direction domo

Les PDG du Fortune 500 affirment que les médias sociaux contribuent à façonner l'image de l'entreprise, à établir des relations avec les employés et les médias et à donner un visage humain à l'entreprise. Il est donc surprenant qu'un nouveau rapport de CEO.com et DOMO ont constaté que 68% des PDG n'ont aucune présence sur les réseaux sociaux!

Lorsque je travaillais dans des entreprises, le plus grand défi que nous ayons eu était de communiquer à chaque employé l'orientation, les objectifs et la culture de l'entreprise, du PDG à la direction. La plupart des PDG avaient politiques de porte ouverte, mais aucun employé n'a osé franchir la tête de la direction et risquer les répercussions politiques de franchir cette porte. Ainsi, certains PDG enrôleraient le balade - temps réservé pour parcourir l'entreprise et parler personnellement aux employés.

Ces engagements ont toutefois toujours ouvert les yeux sur nos dirigeants. Quelques minutes en parlant à ce l'employé ouvrirait généralement la porte à des améliorations du processus de l'entreprise, de la culture ou simplement de son attitude dans son ensemble.

Je pense que c'est en fait assez pénible que les PDG ne se soient pas lancés dans les médias sociaux pour ces mêmes raisons. Les PDG pourraient à la fois partager, suivre et communiquer à travers les niveaux de gestion et avoir une idée claire de la façon dont leurs entreprises répondent à leur direction ou à leur leadership. Les frustrations ne pourraient pas s'envenimer et devenir intolérables si elles étaient identifiées tôt. Cela pourrait conduire à une meilleure satisfaction des employés - ce qui conduit toujours à une meilleure satisfaction des clients.

Si votre PDG n'est pas sur les réseaux sociaux, faites-leur télécharger le rapport du PDG social 2014 et obtenir leurs fesses là-bas. Ils vous en remercieront plus tard… peut-être sur Twitter.

Social-PDG-2014

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