Vous ne payez pas pour les consultants en médias sociaux

sondage médias sociaux

Avec le large objectif de Martech Zone, Je ne reçois peut-être pas l'amplification sociale qu'un bon blog comme Convaincre et convertir obtient (Excellent message de Jay!)… Mais j'apprécie la communauté que nous avons créée ici Martech Zone.

La plus récente Sondage Zoomerang nous avons ajouté sur les stratégies de médias sociaux me remplit de fierté… vous êtes des spécialistes du marketing sophistiqués! Vous participez activement aux médias sociaux, y syndiquez du contenu, payez pour des outils et de la promotion… et mesurez le retour sur investissement. En termes simples… génial! Cela signifie que nous avons le défi de vous proposer un contenu marketing avancé autant que les bases.

sondage médias sociaux

On pourrait se demander ... si DK New Media est un social cabinet de conseil en médias, pourquoi seriez-vous heureux qu'aucun de vos lecteurs ne paie pour le conseil en médias sociaux? Eh bien… je vais le dire… vous n'avez pas besoin de le faire. Les consultants en médias sociaux sont un centime une douzaine et les qualifications semblent être toute personne capable de composer une phrase de 140 caractères avec un hashtag et un symbole @.

Les entreprises qui investissent dans le conseil en marketing doivent identifier des consultants ayant une expérience de travail sur diverses stratégies de marketing cross-média qui exploitent chaque média et maximisent leur investissement et leur impact. Cela prend un consultant avec beaucoup plus d'expérience. Désolé si je viens d'insulter une partie de mon public… mais à moins que vous ne sachiez l'impact du social sur la recherche, le mobile, les médias traditionnels, le courrier électronique, etc. et comment mesurer son efficacité avec… vous êtes toujours à l'école primaire.

15 Commentaires

  1. 1

    Salut Doug, je suis venu ici suite à un lien du billet de blog de Jay. La première chose que je remarque, c'est qu'il vous donne un lien direct riche en mots-clés et votre lien réciproque est vers son message avec votre cadre autour de lui.

    La deuxième chose que je remarque, c'est qu'aucune des options du sondage n'est en fait une stratégie. Ce sont des actions, des tactiques et des ensembles d'actions. L'utilisation d'outils de médias sociaux tiers gratuits n'est pas une stratégie. C'est une manière d'exécuter une stratégie.

    De même, payer un consultant en médias sociaux n'est pas une stratégie. Vous payez un consultant en médias sociaux pour vous aider à développer, déployer et ajuster une stratégie.

    La dernière chose que je remarque, c'est que vous êtes sur le point qu'à moins d'avoir des mesures qui correspondent à vos objectifs stratégiques, vous êtes toujours un n00b, et vous avez besoin des conseils d'experts d'un consultant en marketing Internet qualifié. Des accessoires pour le dire.

    • 2

      Daniel,

      J'apprécie le lien de Jay! Puisque nous parlons de tant d'outils ici, nous nous noyons dans les liens sortants, donc je teste l'approche du cadre pour voir si cela améliore nos résultats globaux de référencement. Je partagerai cette information dans un prochain post.

      RE: Stratégies, je ne suis pas nécessairement en désaccord avec vous, mais il est difficile d'expliquer complètement un sondage dans le seul titre du sondage. Je suis satisfait de savoir que les gens ont compris le but du sondage et n'ont pas été pris dans les détails. J'ai dû essayer de générer des «étapes» dans le sondage pour voir le niveau de sophistication et d'interaction dans lequel les entreprises étaient engagées avec leur stratégie.

      Ce n'est pas facile à faire… mais perdre une semaine en verbiage plutôt que de simplement lancer un sondage pour se faire une idée était le métier. Je voulais diffuser le sondage. S'il s'agissait d'une enquête formelle et statistiquement valable, j'aurais adopté une stratégie bien différente.

      Je dis que je ne suis pas «nécessairement» en désaccord parce que j'ai des entreprises qui ont construit leur stratégie en syndiquant simplement du contenu… ou en payant simplement un tiers. L'outil «peut» être la stratégie.

      Merci!

      • 3

        Merci pour la réponse réfléchie! Je serai de retour pour lire plus de messages, et je suis heureux que Jay vous ait lié.

        J'admets volontiers que j'ai une puce sur l'épaule quand il s'agit de parler de «stratégie de médias sociaux». Je crois que si ce qu'une entreprise exécute n'est pas un plan large et intentionnellement conçu, ce n'est pas une stratégie. Au lieu de cela, c'est juste un travail chargé. Parfois, cela fonctionne, mais la plupart du temps, cela vous laisse là où vous avez commencé, seulement pauvre et épuisé. C'est un service à notre industrie chaque fois que quelqu'un aide les dirigeants de l'organisation à reconnaître ce qu'est vraiment la stratégie.

        • 4

          Et donc tu devrais, Daniel! Il y a trop de gens qui courent partout et font des ravages dans les entreprises ... les obligeant à sauter avant d'avoir une stratégie pleinement en place. J'utiliserai un peu plus de prudence à l'avenir avec mon verbiage. Merci encore! 🙂

  2. 5

    Amen, Doug. Amen. Cependant, je pense que vous allez trop loin, mais je crois comprendre que c'était votre argument. La mesure est essentielle et la capacité de livrer votre produit à temps est encore plus importante.

  3. 6

    J'ai essayé de modifier mon commentaire mais je n'ai pas pu pour une raison quelconque. Je pense qu'il est avantageux d'embaucher quelqu'un qui a «des tas de multiplateformes, bla-bla, jargon d'entreprise, expérience médiatique directe», mais il est plus important d'embaucher une personne en fonction des résultats. Ce n'est pas parce qu'une personne est inexpérimentée qu'elle ne peut pas fournir un produit significatif et axé sur les résultats.

    Tout le monde commence quelque part.

    • 7

      Je ne suis pas sûr d'être d'accord, Kyle. Si quelqu'un n'a pas l'expérience, il devrait prendre le temps d'aller travailler quelque part et de l'obtenir. Je vois trop d'entreprises plongées dans le pétrin par des gens qui manquent d'expérience. Quant aux résultats… ils doivent être cohérents avant que je leur fasse confiance avec mon budget. Je n'attendrais rien de moins de mes clients non plus. Nous ne sommes plus en formation… ici il y a des emplois et des entreprises qui dépendent de nous.

      • 8

        Je suppose que je viens de ma position plus que toute autre chose. Lorsque je construis des formations pour des entreprises, mon manque d'expérience en entreprise n'est pas un problème. Maintenant, je conviens que sur le marketing, le développement et la consultation, vous pourriez avoir un problème. Je suis déchiré sur celui-là. J'ai eu une entreprise pendant 5 ans qui n'avait pas «d'expérience» avant de la démarrer.

        Je ne pense pas que vous ayez besoin d'aller «travailler quelque part» avant de pouvoir être embauché comme consultant ou quelqu'un qui peut apporter de la valeur. Si je suis embauché pour exciter une équipe de direction ou aider à façonner une stratégie pour une grande organisation à but non lucratif… si je crée de la valeur… cela ne devrait pas avoir d'importance.

        J'ai toute une liste de personnes expérimentées qui ont échoué. Je ne sais pas si l'expérience est le problème… ne devrait-elle pas être votre capacité à livrer ce que vous vendez? Période?

        Et croyez-moi, je viens du point de vue de vendre quelque chose et d'échouer… Je pense que nous l'avons tous fait.

        • 9

          Je ne pense pas que vous vous connectez avec moi sur la partie «expérience». Vous n'étiez pas en train de créer une formation pour les entreprises sur la façon de créer efficacement une entreprise… vous développiez une formation sur l'utilisation efficace des médias sociaux, n'est-ce pas? Et vous avez été formé au développement de la formation, non?

          Donc… c'est quelque chose dans lequel vous avez de l'expérience… et votre formation a été un succès. Je vous embaucherais pour ça… mais je ne vais pas vous embaucher pour aider mon entreprise à participer à un nouveau programme de soins de santé alors que vous n'avez aucune expérience là-bas, non?

          Quant à l'échec, je ne travaillerais jamais avec les gens s'ils disaient qu'ils n'ont jamais échoué. Je pense que ce que j'ai dit, c'est qu'ils étaient «cohérents» dans leur capacité à obtenir des résultats. Cela laisse définitivement place à l'échec. Mais je ne vais pas non plus embaucher un consultant qui dit: «à ce jour, j'ai travaillé avec 8 clients et je n'ai pas obtenu de résultats pour 4 d'entre eux». 🙂

  4. 10

    TOUS les médias sont connectés (sans jeu de mots Zuck). Le fait d'appeler les soi-disant consultants en médias sociaux un «centime une douzaine» ne lui rend pas justice. Je suis avec toi à cent pour cent et je te soutiens, frère.

  5. 11

    "Les consultants en médias sociaux sont un centime une douzaine et les qualifications semblent être toute personne capable de composer une phrase de 140 caractères avec un hashtag et un symbole @."

    C'est presque dommage que cela ne rentre pas dans 140 personnages.

    Bien sûr, si vous croyez à la règle des 10,000 XNUMX heures, il serait difficile pour quiconque d'être un expert des médias sociaux; ça ne fait pas assez longtemps.

    Lors de la conférence Exact Target, Jay Baer a fait remarquer que «les médias sociaux sont un travail maintenant, mais bientôt ils deviendront une compétence. Tout comme taper ou faire des copies. Nous avions des gens pour cela, puis nous avons réalisé que c'était plus efficace si tout le monde avait les compétences. (Un peu paraphrasé.) Quoi qu'il en soit, je pense qu'il a probablement raison.

  6. 12

    "Les consultants en médias sociaux sont un centime une douzaine et les qualifications semblent être toute personne capable de composer une phrase de 140 caractères avec un hashtag et un symbole @."

    C'est presque dommage que cela ne rentre pas dans 140 personnages.

    Bien sûr, si vous croyez à la règle des 10,000 XNUMX heures, il serait difficile pour quiconque d'être un expert des médias sociaux; ça ne fait pas assez longtemps.

    Lors de la conférence Exact Target, Jay Baer a fait remarquer que «les médias sociaux sont un travail maintenant, mais bientôt ils deviendront une compétence. Tout comme taper ou faire des copies. Nous avions des gens pour cela, puis nous avons réalisé que c'était plus efficace si tout le monde avait les compétences. (Un peu paraphrasé.) Quoi qu'il en soit, je pense qu'il a probablement raison.

  7. 13

    "Les consultants en médias sociaux sont un centime une douzaine et les qualifications semblent être toute personne capable de composer une phrase de 140 caractères avec un hashtag et un symbole @."

    C'est presque dommage que cela ne rentre pas dans 140 personnages.

    Bien sûr, si vous croyez à la règle des 10,000 XNUMX heures, il serait difficile pour quiconque d'être un expert des médias sociaux; ça ne fait pas assez longtemps.

    Lors de la conférence Exact Target, Jay Baer a fait remarquer que «les médias sociaux sont un travail maintenant, mais bientôt ils deviendront une compétence. Tout comme taper ou faire des copies. Nous avions des gens pour cela, puis nous avons réalisé que c'était plus efficace si tout le monde avait les compétences. (Un peu paraphrasé.) Quoi qu'il en soit, je pense qu'il a probablement raison.

  8. 14

    "Les consultants en médias sociaux sont un centime une douzaine et les qualifications semblent être toute personne capable de composer une phrase de 140 caractères avec un hashtag et un symbole @."

    C'est presque dommage que cela ne rentre pas dans 140 personnages.

    Bien sûr, si vous croyez à la règle des 10,000 XNUMX heures, il serait difficile pour quiconque d'être un expert des médias sociaux; ça ne fait pas assez longtemps.

    Lors de la conférence Exact Target, Jay Baer a fait remarquer que «les médias sociaux sont un travail maintenant, mais bientôt ils deviendront une compétence. Tout comme taper ou faire des copies. Nous avions des gens pour cela, puis nous avons réalisé que c'était plus efficace si tout le monde avait les compétences. (Un peu paraphrasé.) Quoi qu'il en soit, je pense qu'il a probablement raison.

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