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Parce qu'il semble que vous essayez!

CombinaisonOui! Oui! Oui! Parce qu'il "regards comme si tu essayais », Seth écrit. Un de mes chers amis est en dehors de la ville pour rencontrer une organisation au sujet d'une belle position avec eux. Je l'ai disputé, supplié et supplié de porter un costume. C'est un poste où un costume est approprié et pleinement dans le cadre du salaire offert. J'ai tout essayé… sans bouger.

«Je ne fais pas de costumes», dit-il.
«Vous devez!», Dis-je.
«J'ai demandé et ils ont dit qu'ils portaient tous des jeans», dit-il.
«Et alors!?», Dis-je.

Il ne portait pas de costume.

Maintenant accordé, il obtiendra probablement l'offre. Je ne doute pas de son incroyable capacité ni de sa personnalité, de son dynamisme et de son dévouement. Je me sentais totalement «old school» en lui disant de porter un costume. Lui et moi travaillons tous les deux pour des entreprises habillées et décontractées. Ça n'a pas toujours été comme ça, j'ai travaillé pour des entreprises où je lançais une cravate tous les jours. Ça ne me dérange pas… ça me fait me sentir important. C'est le cas, je dois l'admettre. 🙂

Je n'avais tout simplement pas de bonne réponse pour lui quand je continuais de le mettre sur écoute, mais je suis sûr qu'un costume aurait abouti à une meilleure offre, de meilleures options, quelque chose de meilleur! Peut-être simplement un respect supplémentaire. Un costume est simplement un investissement en vous-même. Portez le costume, récupérez l'argent… mettez-le dans le pressing jusqu'à la prochaine fois. Quelle est la chute? Personne ne se moque d'un gars en costume. Mais ils pourraient rire du gars en jean.

Dans le passé, j'ai personnellement pris la décision de ne sauraient embaucher des gens en raison de leur code vestimentaire et de leur hygiène. C'est malheureux… mais je les ai dépassés même s'ils étaient très talentueux. Pourquoi? Je n'y ai jamais pensé avant, mais Seth l'a frappé à la tête ... c'est parce qu'ils n'étaient pas essayer. Le gars (ou la fille) dans le costume était essayer. Ils ont enfilé les chaussettes fantaisie, ciré les chaussures, noué ce Windsor 3 fois, mis les épingles du col… et enfilé et enlevé la veste 3 fois pour qu'elle ne se plisse pas. Quelle douleur! Mais ils l'ont fait. Pourquoi? Parce qu'ils essayaient!

Est-ce faux? Est-ce que je vieillis?

J'aurais aimé avoir lu cette entrée il y a quelques semaines pour pouvoir lui répondre. Tout comme Seth parle des ballons marketing au magasin de vente automobile, un costume fait tu as l'air d'essayer.

Douglas Karr

Douglas Karr est le directeur marketing de OuvrirINSIGHTS et le fondateur de la Martech Zone. Douglas a aidé des dizaines de startups MarTech à succès, a contribué à la due diligence de plus de 5 milliards de dollars d'acquisitions et d'investissements MarTech, et continue d'aider les entreprises à mettre en œuvre et à automatiser leurs stratégies de vente et de marketing. Douglas est un expert et conférencier de renommée internationale en matière de transformation numérique et de MarTech. Douglas est également l'auteur d'un guide pour les nuls et d'un livre sur le leadership d'entreprise.

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