5 raisons de justifier l'embauche d'une agence de marketing numérique

le marketing en ligne

Cette semaine, je lisais un article d'une agence de marketing numérique expliquant pourquoi vous devriez les embaucher. La première raison était expertise en marketing numérique. Je ne suis pas du tout d'accord avec cela - la majorité des entreprises avec lesquelles nous travaillons et qui ont un service marketing en place ont une expertise incroyable et nous apprenons souvent d'elles tout comme elles apprennent de nous.

5 raisons de justifier l'embauche d'une agence de marketing digital

  • Bureaucratie - une agence numérique n'a pas à se soucier de la politique interne, des problèmes de budget, de l'embauche / du licenciement et d'autres domaines d'intérêt dont un spécialiste du marketing employé dans une entreprise doit se préoccuper. Une agence numérique est embauchée avec des objectifs spécifiques et doit atteindre ces objectifs, sinon la relation prend fin. Alors que l'agence peut coûter plus par heure que les employés, le temps passé à se concentrer sur le travail à accomplir compense la différence.
  • Accès - depuis DK New Media travaille avec plus d'une douzaine de clients récurrents, nous sommes en mesure d'octroyer une licence à des logiciels d'entreprise et de répartir les coûts entre nos clients. Une application de rapport simple que nous avons et que tous nos clients adorent coûte plusieurs milliers de dollars par siège… mais nous achetons 20 sièges et fournissons le rapport dans le cadre de notre offre de consultation.
  • Resultats - nos engagements sont accompagnés d'un préavis de 30 jours sans poser de questions. Nos clients peuvent interrompre ou mettre fin à la relation à tout moment s'ils n'obtiennent pas les résultats dont ils ont besoin. Si vous engagez une équipe, l'employeur est responsable de l'embauche, de la formation, du suivi et du licenciement éventuel de l'employé. Avec une agence de marketing numérique, c'est leur responsabilité - pas la vôtre. S'ils ne fonctionnent pas, vous trouvez une autre agence sans tous les maux de tête.
  • Économiques - Parce que nous développons des stratégies à travers les clients à différentes étapes de leur sophistication, nous sommes en mesure de tester avec un client et de déployer les stratégies à tous nos clients. Cela minimise le risque et garantit de meilleurs résultats, des délais raccourcis et réduit les coûts globaux tout en augmentant les résultats.
  • Lacunes - Parfois, nous travaillons avec des entreprises qui sont exceptionnelles dans une ou deux stratégies, de sorte que leurs efforts vont continuellement dans une direction. Si vous êtes un gourou du courrier électronique, le courrier électronique finit par être votre meilleure stratégie pour produire des résultats. Vous n'avez pas le temps d'apprendre et d'expérimenter d'autres stratégies, vous vous concentrez donc là où vous savez que vous allez obtenir des résultats. L'embauche d'une agence vous offre la possibilité de maintenir votre concentration, mais d'identifier les lacunes que l'agence peut combler.

Hubris est endémique dans les grandes organisations. Avec les ressources monétaires, il y a toujours quelqu'un qui demande Pourquoi ne pouvons-nous pas simplement embaucher quelqu'un et le faire nous-mêmes? Avec le paysage numérique en constante adaptation et les agences devant s'adapter aux changements, les entreprises souffrent de problèmes de ressources, d'outils inadéquats, de processus non perfectionnés et d'autres problèmes internes qui les empêchent d'exécuter correctement les stratégies qu'elles souhaitent tester ou perfectionner.

Les plus grands athlètes ont beaucoup en commun - ils embauchent des nutritionnistes, des médecins, des spécialistes en agilité, des entraîneurs et d'autres ressources pour les aider à atteindre la grandeur. L'embauche d'une agence numérique peut absolument vous aider à monter en puissance plus rapidement, à exécuter plus rapidement et à produire des résultats étonnants qui ne peuvent être égalés en interne. L'embauche d'une agence devrait aider votre entreprise à atteindre l'excellence du marketing numérique.

Un commentaire

  1. 1

    J'annoncerais un «entendre entendre» et un coup de pouce à la liste ci-dessus.

    Chez People Productions, nous avons vu avec beaucoup de nos entreprises clientes comment elles nous contactent non seulement pour les raisons énumérées ci-dessus, mais aussi parce que les relations que nous établissons les unes avec les autres. Lorsque le client quitte l'entreprise, il n'a pas à réinventer la relation - il nous conduit souvent dans sa prochaine entreprise. Cela leur permet de raccourcir le renforcement de la confiance et nous pouvons souvent recommencer.

    Cette base nous permet de creuser de nouvelles stratégies et tactiques avec la nouvelle entreprise, tout en tirant parti de la relation de travail pour raccourcir les doubles courbes d'apprentissage d'un nouveau client ET d'un nouveau contact. Cela permet également au client de ressembler à une rock star, obtenant rapidement d'excellents résultats.

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