Inspiration : Tom Peters

J'ai eu une dure journée. J'ai eu une semaine difficile. Cela fait peut-être un mois. J'avais besoin d'inspiration. Aujourd'hui, j'ai examiné pas mal de diapositives de Tom Peters, voici quelques favoris à partager:

Si vous n'aimez pas le changement, vous aimerez encore moins l'inutilité. – Général Eric Shinseki, chef d'état-major. L'armée américaine

Seule la poursuite constante de l'innovation peut garantir un succès à long terme. - Daniel Muzyka, doyen, Sauder School of Business, Univ of British Columbia (FT / 2004)

Les Cracked Ones laissent entrer la lumière - Tom Peters

Notre entreprise a besoin d'une transfusion massive de talents, et le talent, je crois, se trouve le plus souvent parmi les non-conformistes, les dissidents et les rebelles. - David Ogilvy

Les gens veulent faire partie de quelque chose de plus grand qu'eux-mêmes. Ils veulent faire partie de quelque chose dont ils sont vraiment fiers, pour lesquels ils se battront, se sacrifieront, auront confiance. - Howard Schultz, Starbucks (IBD / 09.05)

Si les choses semblent sous contrôle, vous n'allez tout simplement pas assez vite. - Mario Andretti

La première étape d'un «dramatique»? programme de changement organisationnel est évident - changement personnel dramatique! - RG

Un corps peut prétendre s'en soucier, mais il ne peut pas prétendre être là. – Texas Bix Bender

Quatre-vingt dix pour cent de ce que nous appelons la «gestion»? consiste à rendre difficile pour les gens de faire avancer les choses. une?? Peter Drucker

L'exécution est un processus systématique de discussion rigoureuse de comment et de quoi, de suivi avec ténacité et de responsabilité. - Larry Bossidy & Ram Charan / Execution: La discipline pour faire avancer les choses

Les meilleurs développeurs de logiciels sont plus productifs que les développeurs de logiciels moyens, non pas par un facteur de 10X ou 100X, voire 1,000 10,000X, mais XNUMX XNUMXX. - Nathan Myhrvold, ancien scientifique en chef, Microsoft

Et un de mes préférés:

Donnez à vos employés toutes les chances de réussir, et s'ils n'y parviennent pas, donnez-leur la possibilité de réussir ailleurs. Parfois, cela signifie les licencier. – Je ne me souviens plus qui m'a dit ça, mais ça m'est resté.

J'aurais aimé pouvoir marcher toute la journée et les répéter encore et encore et encore et encore…. et j'espère qu'au moins une personne écoute.

3 Commentaires

  1. 1
  2. 2

    Eeps, j'espère que je n'ai pas empiré ta semaine, peut-être étais-je une distraction réfléchie?

    Mon préféré est probablement "The Cracked Ones Let in the Light" - Tom Peters, car je suis certainement un cracked. La citation de Mario Andretti suit de près, car j'ai vraiment besoin d'écouter cela et de ne pas être si prudent. Enfin, j'aime, «La première étape dans un« dramatique »? programme de changement organisationnel est évident - changement personnel dramatique! » - RG, même si j'en ai entendu une meilleure formulation, comme paraphraser: «Si vous voulez conquérir le monde, vous devez d'abord vous conquérir» ou «Une révolution ne commence pas par la structure socio-économique de la société et se frayer un chemin jusqu'à l'individu, mais au sein d'un seul individu, en remontant jusqu'à la structure socio-économique de la société ». Encore une fois, ce sont des paraphrases, la première peut-être de l'Art de la guerre, du moins d'un philosophe oriental je pense; le second est, croyez-le ou non, de Joseph Bueys, l'un de mes artistes préférés, actif principalement dans les années 60 et 70.

    Et qui est RG?

  3. 3

    Somme,

    Parler avec vous a été un plaisir. Mes moments difficiles n'ont pas à voir avec mon blog, c'est mon exutoire!

    Je ne sais pas qui est RG… c'était une référence à l'une des présentations de Tom Peter.

    Je suis d'accord avec vous et j'aime le fait que toutes ces citations exigent que quelqu'un agisse sur la seule chose qu'il contrôle réellement en changeant = lui-même!

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