Leadership social: Indiana Leadership Association

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Ce matin était une matinée incroyable passée avec le Association de leadership de l'Indiana. Ce n'est pas souvent que vous avez l'occasion de parler à un groupe de leaders pédagogiques, de gourous du leadership et de leaders communautaires. Beaucoup de gens se tournent vers les organisations civiques et éducatives et pensent qu'ils ne s'attacheraient jamais à des sujets comme les médias sociaux.

Dans une enquête du groupe avant la session:

  • 90% du groupe sont familier avec les ordinateurs.
  • 70% du groupe étaient familier avec les blogs.
  • 67% du groupe étaient familier avec le Web 2.0.
  • 53% du groupe étaient familier avec les réseaux sociaux.

Dirigé par George Okantey, il s'agissait d'un groupe engagé cherchant à trouver des opportunités pour améliorer l'ILA ainsi que pour tirer parti des médias sociaux dans leurs organisations respectives. La question à laquelle ils veulent répondre est: «Comment pouvons-nous nous connecter consciemment à notre mission, nos valeurs et créer un avenir distinct du passé?»

Étaient également présents Comté de Saint Joseph, Centre de ressources sur les carrières du comté de Brown, Académie de la liberté, Solutions de leadership innovantes, Leadership des jeunes de South Bend / Mishawaka, Programme de construction de meilleures communautés de l'Université Ball State, Entreprises de leadership, Centre Waycross, Direction du comté de La Porte, Centre d'apprentissage pour la paixet le leadership de l'Université Purdue.

Avec l'opportunité offerte par les médias sociaux, les organisations de direction peuvent utiliser les médias sociaux pour:

  • Partage d'informations et de bonnes pratiques (et partage des échecs également!)
  • Comprendre la nature évolutive du leadership
  • Une destination où les membres peuvent se rencontrer
  • Synchroniser la terminologie entre les organisations de leadership
  • Améliorez la connectivité
  • Générer des processus répétables
  • Recrutement de leaders `` pré '' lorsque la base prend sa retraite
  • Un lieu pour fournir et partager des ressources
  • Un endroit pour cultiver les leaders
  • Un endroit pour promouvoir l'excellent travail que font les organisations de leadership

Ce sera formidable de voir la facilitation de ces objectifs à travers une organisation comme Indiana Leadership! Je crois que des organisations comme celles-ci, aux ressources limitées et qui travaillent fort, peuvent bénéficier de l'application de ce réseau de soutien et de cette technologie pour renforcer les liens et faciliter la communication.

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