Diversité et marketing

DiversitéJ'ai lu un article sur la diversité avec un nouvel ami à moi, JD Walton. JD a lancé un blog qui s'adresse aux Noirs en affaires. C'est une success story américaine et souhaite partager son expérience avec les autres.

Cela m'a tellement remué que je ait eu pour écrire sur mes réflexions sur la diversité. Qu'est-ce que la diversité a à voir avec le marketing et l'automatisation? Qu'est-ce que ça a à voir avec Doug, ce gros blanc de 38 ans? Tout! Notre pays et notre monde se diversifient chaque jour de plus en plus. Internet est en train de devenir le véritable creuset à mesure que l'accès et le matériel abordables arrivent aux masses.

Vous devez respecter et parler à toutes les races, croyances et genres si vous souhaitez réussir. Si votre entreprise souhaite se développer, votre entreprise doit également être diversifiée. Il est impossible de servir efficacement un secteur du marché si vous n'avez pas la contribution de ce secteur du marché.

Certaines personnes examinent en interne les programmes de diversité et les utilisent comme excuse pour ne pas être promues ou parler à quelqu'un d'autre qui est promu prématurément. Je pense que c'est à courte vue et peut-être un peu ignorant. Baser une promotion sur la race, le sexe, etc. d'une personne peut ouvrir et ouvrira des opportunités à l'entreprise ainsi qu'à l'individu.

Voici la question à un million de dollars… lorsque votre entreprise se développe avec succès en promouvant activement les minorités et les femmes, de nouvelles opportunités se présenteront à chacun au sein de cette entreprise. C'est la poule ou l'œuf. Peut-être n'auriez-vous jamais eu l'occasion d'obtenir une promotion sans avoir en premier lieu ce milieu de travail diversifié!

2 Commentaires

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    Auparavant, l'embauche de minorités était une question morale, puis c'est devenu une question commerciale, maintenant c'est une question de nécessité. Bientôt, il y aura plus d'emplois que de personnes pour les combler, c'est une raison pour l'externalisation. Doug, vous ne pouvez pas vous appeler un gros gars blanc de 38 ans, sans dire beau et charmant. Votre description de vous-même fait partie de la diversité et est sujette à des stéréotypes. La plupart des hommes blancs pensent que la diversité signifie quelqu'un d'autre, alors qu'en fait, tout le monde fait partie d'une communauté diversifiée, avec des âges, des tailles, une structure familiale, des préférences sexuelles, des politiques et, comme nous le savons bien, le sexe et la race. Bon message

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