La plupart m'appellent Doug, aujourd'hui c'était papa

SeniorEn toute honnêteté, je n'ai pas planifié le moment de cet article. C'est une telle coïncidence, cependant, que je dois le partager avec vous tous.

Fred a mis tout un tas de gens dans un état d'esprit récemment lorsqu'il a posé des questions sur l'âge et son impact sur le talent entrepreneurial. Inclus dans le jeu étaient Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson et bien d'autres qui commenté.

Je n'avais pas grand chose à dire sur le sujet, alors j'ai commenté légèrement. J'apprécie un milieu de travail diversifié où les jeunes et l'expérience sont présents. Les plus jeunes ont tendance à accorder moins d'attention aux limites, de sorte que leur apparence fraîche et leur manque de peur se prêtent bien à prendre des risques et à trouver de bonnes solutions. Ironiquement, j'aime penser à moi en tant que jeune de 39 ans et je suis souvent franc et à la recherche de bonnes alternatives à la norme. L'expérience, en revanche, tend à équilibrer les risques et les résultats - ce qui empêche souvent les catastrophes.

En tant que chef de produit, le risque que je présente ne concerne pas uniquement mon entreprise. Le risque que je suppose est transmis aux 6,000 XNUMX clients qui utilisent le logiciel et au-delà à leurs entreprises. C'est un piano assez lourd suspendu au toit, donc je veux m'assurer que les cordes sont sécurisées et que les nœuds sont tous liés avant de décider de le mettre en place.

D'accord, papa!

Aujourd'hui, c'était différent. Quand j'ai fixé aujourd'hui des limites sur les ressources et un projet, j'ai été confronté à quelqu'un qui disait sarcastiquement, «D'accord, papa!». Même si c'était destiné à insulter, je l'ai en fait haussé les épaules assez calmement. S'il y a une chose dont je suis le plus fier de ma vie, c'est d'être un grand père.

J'ai deux enfants qui sont heureux, n'ayez pas d'ennuis ... avec un accepté au collège avec une bourse et l'autre qui a récemment remporté le «Prix Ghandi» dans son école. Tous deux sont talentueux sur le plan musical - l'un chantant, composant et mélangeant de la musique… l'autre une actrice et chanteuse fantastique.

Donc, mon plus jeune collègue au travail aurait probablement dû trouver quelque chose de différent de «papa». J'aime le terme «papa». Si je ressemblais à un «papa», c'était probablement parce que je gérais une situation qui me rappelait devoir discipliner un enfant. Ironiquement, j'ai rarement ces situations avec mes propres enfants.

Âge et travail

Cela change-t-il mon opinion sur l'âge, les affaires et l'esprit d'entreprise? Absolument pas. Je crois toujours que nous avons besoin de l'intrépidité des jeunes pour repousser les limites de ce que nous pouvons accomplir. je do estiment que de nombreux professionnels deviennent un peu plus tolérants avec l'âge et ont tendance à rester dans les limites fixées. J'admire la dissidence, même si je crois toujours au respect, à la responsabilité et aux limites.

Les leçons que j'enseigne à mes enfants sont que j'ai été là où ils étaient auparavant, j'ai commis des erreurs et j'ai hâte de transmettre la sagesse que j'ai apprise. Cela ne veut pas dire qu'ils doivent suivre mes traces, cependant. J'adore le fait que ma fille soit sur scène alors qu'il m'a fallu des années pour gagner cette confiance. J'adore le fait que mon fils se dirige vers l'université alors que je suis parti sans but pour rejoindre la marine. Ils me surprennent tous les jours! C'est en partie parce qu'ils reconnaissent les limites, qu'ils me respectent et qu'ils savent qu'ils ont la liberté de faire ce qu'ils aimeraient (du moment que cela ne leur fait pas de mal ni à quelqu'un d'autre).

J'espère que mon «enfant» au travail pourra apprendre la même chose! Je suis convaincu qu'il pourra surprendre l'entreprise et avoir un impact énorme, mais tout d'abord… reconnaître et respecter l'expérience qui est là et comprendre les limites. Après avoir fait cela, surprenez tout le monde en ouvrant une nouvelle voie dans une direction à laquelle personne n'a jamais pensé. Je t'aiderai à y arriver! Après tout, à quoi sert un «papa»?

PS: L'année prochaine, j'aimerais une carte de fête des pères… et peut-être une cravate.

Un commentaire

  1. 1

    Vous ressemblez à un gars qui sait comment rouler avec les coups de poing. En tant que chef de département, je trouve que les personnes qui travaillent sous moi apprécient vos qualités. Au fait, félicitations pour les réalisations de vos enfants.

    Bonne chance !

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