Travaillez-vous avec des organisations philanthropiques?

la gentillesse

Aujourd'hui, j'ai rejoint le comité de bienfaisance de mon entreprise, ExactIMPACT. Je n'ai pas toujours l'opportunité ou les ressources de redonner, alors j'ai décidé de faire du travail caritatif à l'endroit où je passe le plus de temps! Cette Thanksgiving semble assez sombre pour les organismes de bienfaisance qui veillent sur tant de personnes dans notre société qui ne peuvent pas prendre soin d'elles-mêmes. C'est une déclaration assez triste étant donné la vigueur de notre économie. Une statistique à garder à l'esprit est que lorsque les gens mesurent le chômage, ils ne comptent en réalité que les personnes qui utilisent les fonds de chômage. Il y a beaucoup plus de personnes sans emploi et à la recherche d'emplois qui ne peuvent pas les obtenir.

La SociétéDans tout boom économique, ce sont les entreprises qui prospèrent vraiment. Si vous n'avez pas eu l'occasion de le regarder, je recommanderais La Société. Le film tire des ficelles «gauches», mais j'admire la prémisse générale du film… c'est-à-dire que les «entreprises» n'ont d'autre devoir que de faire des profits. C'est le seul devoir qu'une action a pour un actionnaire.

En conséquence, de nombreuses entreprises renoncent à participer à des œuvres de bienfaisance et à d'autres actes philanthropiques. C'est vraiment dommage. Mais de nombreuses entreprises le font et vous n'en entendez pas souvent parler. Scott Dorsey, PDG de Cible Exacte, a parlé aujourd'hui de Salesforce et de sa force philanthropique motrice. Je n'ai jamais su! J'ai trouvé un article récent qui en parle:

Benioff a veillé à ce que l'entreprise adopte dès le départ un modèle de don de 1% du capital, 1% des bénéfices et 1% du temps des employés. L'introduction en bourse de Salesforce.com à l'été 2004 a instantanément transformé ce 1% du capital en une base d'actifs de 12 millions de dollars, transformant la fondation en une organisation substantielle du jour au lendemain. Mais le don de temps du personnel est l'aspect le plus important de l'arrangement selon Benioff, car il garantit que toute l'entreprise participe au programme philanthropique, affectant profondément la culture de l'entreprise.

Scott met notre comité au défi d'organiser nos efforts philanthropiques pour qu'ils soient tout aussi mesurables que Salesforce. C'est un défi assez impressionnant! Travailler comme ça est assez gratifiant. Je suis heureux de faire partie du comité et de faire partie de l'entreprise. Si vous pensez que les entreprises devraient faire plus, peut-être devriez-vous commencer à demander à vos fournisseurs comment ils redonnent à la société. S'il y avait plus de pression pour que les entreprises fassent plus, elles n'obtiendraient pas le succès qu'elles souhaitent sans être généreuses. L'une des organisations que nous cherchons à aider est la mission Wheeler:

Statistiques de la mission Wheeler, Indianapolis:

  • Il y a jusqu'à 15,000 personnes sans abri dans notre ville chaque année
  • Total hébergement fourni: 5,960
  • Nombre total de repas servis: 19,133
  • Nombre total de sacs d'épicerie distribués: 434
  • 68 hommes participaient à notre programme «Besoins spéciaux»: c'est plus que jamais dans ce programme

Sur une note similaire, La mission Wheeler ici en ville a vraiment besoin de votre aide cette année. Si vous le pouvez, déposez de la nourriture: dinde, macaroni et fromage maison, farce, haricots verts, salade verte, sauce aux canneberges fraîches, petits pains, cidre de pomme, gâteaux et tartes. Vous pouvez également faire un don en ligne! Wheeler est également à la recherche de 100 bénévoles pour participer au Drumstick Dash, leur plus grande collecte de fonds de l'année.

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