Récompense avec autonomie, maîtrise et but

Récompenses. Lors de quelques-uns de mes derniers emplois, mes patrons étaient toujours choqués de ne pas me soucier des récompenses monétaires. Ce n'est pas que je ne voulais pas de l'argent, c'est que je n'y étais pas motivé. Je ne le suis toujours pas. En fait, c'était toujours un peu insultant pour moi - que je travaillerais plus dur si j'avais une carotte suspendue devant moi. J'ai toujours travaillé dur et j'étais dévoué à mes employeurs.

Engagement marketing: amusez-vous avec les vidéos

La création d'une plate-forme sur laquelle les entreprises peuvent bloguer n'est un succès que si ces clients exploitent réellement la plate-forme. Nous savons que nos clients réussiraient à obtenir un retour sur investissement si nous pouvions simplement les amener à créer et à partager plus d'articles sur leurs produits et services. L'utilisation de la plate-forme nécessite que le logiciel en tant que société de services dispose d'une stratégie pour garantir son utilisation. De l'intégration à la surveillance de l'utilisation, une plate-forme doit vérifier

Conseil de contenu: la séquence motivée de Monroe

Mon fils, Bill, suit un cours de discours à l'IUPUI et a partagé avec moi une technique enseignée pour les discours persuasifs, la séquence motivée de Monroe. Je suis sûr que c'est l'une de ces leçons que j'ai suivies mais que j'ai finalement oubliées car je ne suis pas en classe depuis très, très longtemps. Fondamentalement, Alan H. Monroe a mis en place une séquence d'étapes dans un discours qui a fourni les meilleurs résultats en matière de persuasion. En lisant les étapes et le